UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
(UAPA)
Asignatura:
Ser
Humano y su Contexto.
Tema:
Practica
V, Integración de Grupo y Trabajo en Equipo.
Facilitador:
Milagros
Gómez
Participante:
**************
Fecha:
************
Santiago
de los Caballeros,
República Dominicana
PRÁCTICA
V
INTEGRACIÓN
DE GRUPO Y TRABAJO EN EQUIPO.
Observa
detenidamente el video "Trabajo en equipo " y luego haz un informe
tomando en cuenta lo que se te pide:
1. Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo
y equipo.
A mi entender establezco que la
diferencia es la siguiente:
Un grupo es aquel que se encuentra
formado por diferentes personas que interactúan entre sí en un contexto
específico atendiendo a intereses personales, sin que exista compromiso entre
ellas.
Un equipo es el que esta formado por
personas con habilidades complementarias que se comprometen en un propósito
común y fijan objetivos y expectativas de desempeño.
2. Enumera las características del equipo eficaz.
•
Espíritu
de equipo.
•
Colaboración.
•
Respeto.
•
Lealtad.
•
Responsabilidad.
•
Trabajo.
•
Inconformismo.
3. Nombra los elementos básicos para el manejo efectivo de equipo.
•
Composición
del equipo.
•
Cantidad
de integrantes.
•
Coordinación.
•
Comunicación.
•
Cooperación.
•
El
tipo de proyecto asignado.
•
El
ambiente de trabajo.
4. ¿Cuáles diferencias puedes encontrar entre un equipo
competitivo y uno cooperativo?
El equipo competitivo es la gestión de
personas debe pretender alcanzar en la organización un paradigma caracterizado
por factores como la atmósfera de confianza, la toma de decisiones desde la
base, la colaboración competente, el desarrollo de la creatividad y la
comunicación abierta.
El equipo cooperativo es el que
permite que las personas se unan, se apoyen mutuamente, que tengan mayor
voluntad, consiguiendo crear más y cansándose menos... ya que los esfuerzos
individuales articulados en un grupo cooperativo cobran más fuerza.
5. Enumera las principales ventajas del trabajo en equipo.
•
Se
experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.
•
Se
trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.
•
Se
dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
•
Esto
enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones
•
Se
comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de
vista.
•
Es
más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.
•
Se
comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
•
Puede
influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada
individuo tenga.
•
Las
decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor
aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
•
El
trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una
decisión.
•
Podemos
intercambiar ideas.
6. ¿Qué es la sinergia y cómo se expresa en el trabajo en equipo?
Es una de las propiedades que
presentan los sistemas que persiguen resultados mediante la inversión del
esfuerzo concentrado.
La sinergia es una de la propiedad el
sistema que persiguen resultados mediante la inversión del esfuerzo
concentrado. El trabajo de equipo comprometido en el logro de objetivos
comunes, garantía dichos resultados.
Las interacciones entre las partes o
componentes de un sistema generan un valor agregado al que se lograría se cada
componente funcionara por separado. Es decir, "el todo es más que la suma
de sus partes".
Como se expresa en el trabajo en
equipo:
La sinergia es la
clave del trabajo en equipo y es un valor que debemos aprender si queremos ser
más efectivos, más exitosos y más productivos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario